Systemwandel: Neuroinklusion am Arbeitsplatz
Profitiere von der vollen Bandbreite menschlicher Talente.
Eine wirklich inklusive Kultur beginnt beim Verständnis für neurologische Vielfalt. Neurodivergente Mitarbeitende (ADHSler*innen, Autist*innen, AuDHSler*innen) bringen oft außergewöhnliche Stärken wie Hyperfokus, Detailgenauigkeit oder innovative Denkweisen mit. Wenn das System jedoch rein auf neurotypische Normen ausgelegt ist, führt dies oft zu Missverständnissen und hohen Kosten durch Fluktuation oder Burnout.
Meine Workshops vermitteln deiner Organisation die notwendigen Kompetenzen, um ADHS und Autismus im beruflichen Kontext zu verstehen, die Resilienz deiner Teams zu stärken und eine authentisch inklusive Unternehmenskultur zu fördern.
Geringere Fluktuation Schaffe loyalere Teams und reduziere Recruiting-Kosten, indem du Überforderung und neurodivergente Burnouts durch gezieltes Wissen aktiv verhinderst.
Innovationskraft Nutze die Stärken neurodivergenter Denkweisen (Out-of-the-Box-Thinking) zur Lösung komplexer Probleme.
Wettbewerbsvorteil Positioniere dich als moderner Arbeitgeber für diverse Talente. Das ist das Employer Branding von morgen!
Gesunde Teams Fördere ein Klima der Akzeptanz, das Stress reduziert und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen verbessert.
Echter Vorteil: Eine Arbeitskultur die Neurodiversität lebt
Maßgeschneiderte Workshops & Trainings
Die Inhalte werden spezifisch auf deine Branche und deine aktuellen Herausforderungen zugeschnitten.
Prävention & Arbeitsumgebung
Zielgruppe: Führungskräfte & HR
Burnout-Prävention & Neuro-Ergonomie: Strategien zur Reduktion von Burnouts bei ADHS und Autismus. Fokus auf die Gestaltung reizarmer Arbeitsplätze und effizienter, gehirngerechter Meeting-Formate.
Kommunikation & Führung
Zielgruppe: Führungskräfte & Teams
Workshops zur klaren, barrierefreien Kommunikation. Wie führe ich Menschen, die ein hohes Bedürfnis nach Autonomie oder Struktur haben? Wir trainieren Delegation und Feedback-Kultur in neurogemischten Teams.
Talentmanagement
HR & Recruiting
Neuro-Recruiting: Workshop zur Erkennung und Nutzung der Stärken von neurodivergenten Menschen. Gestaltung inklusiver Bewerbungs- und Onboarding-Prozesse, die Talente nicht abschrecken, sondern anziehen.
über mich
Ich bringe zwei Welten zusammen, die oft noch getrennt voneinander betrachtet werden: Tiefe persönliche Erfahrung mit Neurodivergenz (AuDHS) und über 15 Jahre echte Praxis in der Wirtschaft.
Ich weiß, wie der Arbeitsalltag an der Basis und in der Führung aussieht – ob in der Filialleitung, im B2B-Marketing oder im Support. Ich kenne die Dynamiken in Teams aus eigener Erfahrung. Ich war dort.
In meinen Workshops nutzen wir diesen Mix. Ich verstehe die täglichen Hürden im Unternehmen genauso wie die individuellen Bedürfnisse neurodivergenter Köpfe. Mein Ziel ist es, Wissen zu vermitteln und Impulse zu setzen, damit innovative Talente in deinem Team besser verstanden werden und ein Umfeld vorfinden, das sie zum Bleiben inspiriert.
Ablauf deiner Anfrage
1.Vorgespräch
Wir definieren die Ziele, die Zielgruppe und die gewünschte Länge des Workshops (online oder vor Ort)
2. Konzeption
Ich erstelle ein individuelles, nutzwertorientiertes Workshop-Konzept und ein transparentes Honorarangebot.
3. Implementierung
Durchführung des Workshops und Bereitstellung von praxisnahen Handouts für deine Mitarbeiter*innen.